Centre Financier aux Entrepreneurs recrute un Caissier / caissière

Le Centre Financier aux Entrepreneurs Tunsie.SA (CFE) est une institution de microfinance, qui offre des services financiers aux micros et petits entrepreneurs (MPE).

Le CFE, qui  amorcera ses activités en 2015, facilite l’accès des entrepreneurs aux services financiers spécialisés, tout en contribuant à la création de richesses, à l’amélioration des conditions de vie et au développement du secteur privé de la Tunisie. Appartenant à des investisseurs locaux et internationaux, le CFE se distingue par l’accent mis sur le développement local au moyen de projets de propriété collective.

OBJECTIFS DU POSTE :

Sous la supervision du Responsable d’agence, l’agent de crédit du CFE est responsable :

·         de recevoir et de compter la caissette au début de chaque journée;

·         d’accepter l’argent et les chèques pour les dépôts et de vérifier l’exactitude des bordereaux de dépôt;

·         d’effectuer des tâches spécialisées au besoin;

·         de recevoir et de vérifier les versements sur les prêts;

·         d’enregistrer toutes les opérations rapidement, de façon précise et conformément aux procédures du CFE

·         d’équilibrer le solde de la caissette à la fin de chaque quart

·         d’expliquer les produits et les services du CFE aux clients et d’en faire la promotion.

QUALIFICATIONS ET PROFIL :

Les candidats doivent avoir l’expérience des services financiers et posséder le profil général suivant :

·         Licence en études commerciales, economique ou comptable;

·         de préférence, une certaine expérience du travail de bureau, du travail administratif, de la manipulation de l’argent, de la vente ou du service à la clientèle

·         une connaissance des principes du service à la clientèle

·         des compétences pertinentes en informatique

·         de bonnes compétences interpersonnelles et relationnelles

·         une excellente habileté à communiquer verbalement et par écrit en français.

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Le CFE Tunisie cherche à embaucher des candidats qui sont les mieux qualifiés et les plus expérimentés, qui souhaitent se développer sur le plan personnel et professionnel afin de faire avancer leur carrière, et qui peuvent fonctionner activement dans un environnement rapide en constante évolution.

Les candidats intéressés doivent présenter une lettre de motivation expliquant leur intérêt pour le poste, ainsi que leur curriculum vitae, trois références professionnelles et une copie de leurs diplômes.